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先之企业内训服务,依托10余年行业沉淀、观察以及对行业人才培养需求的分析总结,以岗位胜任力架构为工具模型,整合国内外专家资源,通过极具先之特色的课程体系、服务体系、人才构建体系等系统化内容,结合沙盘推演、系列工作坊等灵活的教学方式,量身定制专属内训,并通过管理系统协助企业跟踪及反馈管理培训成效。
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根据岗位胜任力体系内训对象进行多维度调研,挖掘培训需求,分析岗职差距
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