先之教育——岗位胜任能力构建者。先之成立于2008年，独立研发出针对酒店人才培养的岗位胜任能力模型并应用于酒店行业。基于岗位胜任能力标准，先之教育以“先之云平台”和“先之IHMA饭店业职业经理人岗位胜任能力证书”两大产品构建酒店人终身职业学习体系，打造贯通线上线下的立体知识传播与分享平台。

产品矩阵：

1. 先之云平台LMS——企业自己的网络商学院

是以岗位胜任能力为核心，专注构建酒店人才成长地图，是酒店核心员工层和管理层进阶培养及晋升评定的在线培训管理和考核系统。

2. 先之IHMA饭店业职业经理人岗位胜任能力证书——只为证明你的行业价值

（IHMA Hotel Post Competency Certificate）（简称：先之IHMA证书）是一款包含酒店业五大层级（员工、主管、经理、总监和总经理/集团高管）各个岗位胜任力模型框架和课程体系，具有行业高认可度、高覆盖率的个人职业能力证书产品。先之IHMA证书从职业能力、领导力和专业能力三个维度出发，根据酒店职业经理人所在岗位的胜任能力需求，以提升个人职业素养，创造个人未来价值为使命。

3. 先之企业定制顾问咨询——酒店行业定制式全案服务专家

先之企业定制顾问咨询——酒店行业定制式全案服务专家先之企业定制顾问咨询，依托先之首创的酒店行业岗位胜任力模型以及雄厚的国内外专家资源，凭借数据分析、热点追踪、教育研发、工具应用、前瞻引领等能力，运用沙盘推演、系列工作坊等场景化的互动学习方式，通过“目标（企业想要达到的状况）-挑战（难点、矛盾点，事件或任务）-能力（完成挑战需要的能力）-方案（人才培养系统解决方案）”的“四位一体”思路，深化岗位胜任力在酒店战略中的演绎，以真正助力酒店人才培养体系构建的定制式全案服务。

4. 先之企业内训——酒店行业领先的企业培训服务

先之企业内训——酒店行业领先的企业培训服务先之企业内训服务，依托10余年行业沉淀、观察以及对行业人才培养需求的分析总结，以岗位胜任力架构为工具模型，整合国内外专家资源，通过极具先之特色的课程体系、服务体系、人才构建体系等系统化内容，结合沙盘推演、系列工作坊等灵活的教学方式，量身定制专属内训，并通过管理系统协助企业跟踪及反馈管理培训成效。

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